Persyaratan:
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang rekrutmen
Gelar sarjana Psikologi, Manajemen
Memiliki keterampilan pengambilan keputusan yang baik
Mampu mengorganisir pusat penilaian seperti Tes IQ, Tes Psikologi, Potensi Akademik, alat pusat penilaian (akan menjadi keuntungan)
Akrab dan berpengalaman dengan perangkat lunak rekrutmen (akan menjadi keuntungan)
Pengetahuan mendalam tentang Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis Kompetensi (CBHRM)
Siap bekerja di Bandung (Dayeuhkolot)